Лао Шэ и проблема национального характера в китайской литература XX века

155 озабоченном тем , что окружающие смотрят на него свысока . Однако слишком резвое стремление следовать этим заветам приводит к его скорому увольнению самим же Тун Цзинмином . Попытки перевоспитать Чжао Циня оказались менее продуктивными . На доводы , что , разбогатев , он должен держать себя как господин , а именно - пить кофе , играть в карты , носить изысканную одежду , не общаться со слугами и , самое главное , перестать говорить то , что думает , он периодически наивно заявлял что - нибудь вроде : « Вы здесь разговаривайте , а я пойду навещу сестрицу Сюй … На кухне комфортней , чем здесь » [247, С . 332]; « У нас в деревне богачи … сами навоз носят » [247, С . 333]. Меньшей восприимчивостью Чжао Циня к этике лица подчеркивается нравственная чистота и превосходство простого люда над элитой , акцентируемые в произведениях Лао Шэ с самого начала войны . В рассказе « Проблема беспроблемности » (1943) Лао Шэ вновь обращается к вопросу о моральном разложении , затронутом в пьесах « Остатки тумана » и « Вопросы репутации ». Однако на этот раз действие разворачивается не в чиновничьей среде , а на ферме . Ферма « Шухуа » была создана на паях в начале войны для снабжения растущего населения Чунцина продуктами . Согласно всем расчетам , на третий год своего существования она должна была принести прибыль , но почему - то закончила год с убытками . Причина убытков для акционеров очевидна – хищения , развал хозяйства и увольнение квалифицированного персонала новым заведующим Дин Уюанем , но ни один из участников годового собрания не решается открыто высказать недовольство . И вот здесь , помимо боязни разрушить лицо Дин Уюаня , мы вновь сталкиваемся с еще одним специфическим феноменом психологии китайцев – с приданием эмоционально окрашенной неформальности межчеловеческим отношениям ( жэньцин ). Деловые подходы и методы социального общения Дин Уюаня таковы , что , разорись ферма совсем , окружающим все равно будет неловко его упрекнуть . С кем бы ни имел дело новый директор , с акционерами или рабочими , со всеми он старается установить дружеские отношения , подкрепленные не столько общностью интересов , сколько апелляцией к традиционным